傳統(tǒng)企業(yè)老板雖然有網絡營銷思維與想法，但是網絡營銷知識過于薄弱，企業(yè)沒有專業(yè)的人才協(xié)助企業(yè)網絡營銷落地，只能把招人的任務全盤交由HR，因而無法把控招聘人員的專業(yè)度，導致推廣周期長，后期工作效果達不到預期。

  相比之下企業(yè)外包網絡營銷項目每月至少能節(jié)省成本支出，能獲得外包公司的部門主管、程序、前端、設計、文案、推廣、SEO、SEM、營銷顧問等人員支持，崗位分工明確，效果實時跟進，考核制定科學，推廣消費合理可控。這些優(yōu)勢都是一些無力組建高質量營銷團隊的企業(yè)所渴望的，但以上前提建立在企業(yè)選擇了一家負責任的網絡營銷外包公司上。