當(dāng)困境短暫時(shí)，公司外部非常非常容易陷入信息的洼地，不會(huì)導(dǎo)致困境的合理蔓延，所以導(dǎo)致組合擴(kuò)大進(jìn)口傳播話語(yǔ)權(quán)是形勢(shì)規(guī)定的必然趨勢(shì)。

新聞的鄭重聲明，緊緊圍繞著與多人的有效溝通，只有發(fā)出的聲音，才能算是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。主流媒體發(fā)生四是在網(wǎng)絡(luò)媒體上公關(guān)宣傳的關(guān)鍵。

困境的解決之道是降低困境的危害，在困境發(fā)生時(shí)修復(fù)或重組企業(yè)形象，進(jìn)而傷害利益相關(guān)者對(duì)困境責(zé)任的解讀。

在解決困境的對(duì)策的科學(xué)研究中，對(duì)策類(lèi)型的討論只是漸進(jìn)的。它只顯示了可選擇用于危難參與者危機(jī)管理的類(lèi)型。眾所周知，如何選擇哪種發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)應(yīng)對(duì)困境的難度并沒(méi)有用相對(duì)論來(lái)表達(dá)。獨(dú)特的困境是管理決策對(duì)策選擇的關(guān)鍵。

困境管理模型是在評(píng)估困境后從各個(gè)領(lǐng)域中選擇的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠把握住困難的局面時(shí)，他們就能打開(kāi)更大的視野，適當(dāng)?shù)貍鬟f有效的解決方案?；旧?，在梳理困境管理模式體系的基礎(chǔ)上，這種新的困境解決策略應(yīng)該與困境情境相一致，與發(fā)展趨勢(shì)有著不變的關(guān)系。這種關(guān)系關(guān)注各種困境計(jì)劃，但由于外部企業(yè)的原因不同，可用的困境反映了發(fā)展戰(zhàn)略的一些差異。